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    市委人才工作領導小組2022年第二次會議召開

    【信息來源:克拉瑪依零距離【信息時間:2022/07/04   閱讀次數: 】【字號 】【我要打印】【關閉

    7月4日上午,市委人才工作領導小組召開2022年第二次會議,深入貫徹落實黨中央、自治區黨委和市委人才工作新部署新要求,總結上半年人才工作,研究部署下一階段重點任務,以更高的政治站位、更遠的戰略眼光、更寬的全局胸襟和更實的工作作風,努力開創人才事業發展新局面。

    市委書記趙文泉主持會議并講話,市委副書記、市長石崗出席會議。

    會議聽取了2022年上半年全市人才工作推進情況以及科技領域人才工作推進情況的匯報,審議通過了《克拉瑪依市委人才工作領導小組成員單位權責清單(試行)》《克拉瑪依市人才引進工作實施細則(試行)》《克拉瑪依市高層次人才“油城玫瑰金卡”管理服務辦法(試行)》《克拉瑪依市人才項目“揭榜掛帥”活動實施方案(試行)》等。

    會議指出,當前,克拉瑪依踏上了爭取在全疆率先基本實現社會主義現代化的新征程,面向未來,克拉瑪依比以往任何時候都更渴求人才。我們要深化對人才工作重要性的認識,以更強烈的責任感和緊迫感集聚人才、培育人才;要按照市委“人才強市”戰略,加快構筑“人才逐夢之城”,讓人才引得來、留得住、發展好,為克拉瑪依高質量發展提供強有力的人才支撐。

    會議指出,全市人才工作制度機制越來越健全,政策體系越來越完善。下一步,關鍵是抓好制度機制的執行和政策的落實。要牢固樹立人才是第一資源的理念,“量”“質”并舉,把有限的資源用在刀刃上。要緊抓創建國家級資源富集地區轉型創新試驗區、加快絲綢之路經濟帶核心區石油石化產業高質量發展示范區建設機遇,聚焦自治區黨委、自治區人民政府近期印發的《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》的相關要求,圍繞“一主多元”發展思路,緊扣產業結構、能源結構“兩個轉型”,加快推動工業強基增效和轉型升級,以新能源、數字經濟、科技創新、開放型經濟為“四輪驅動”,構筑“四大核心競爭力”。要抓緊謀劃招商引資和招才引智工作,形成在招項目、招資金的同時引人才、引技術的“雙招雙引”良好人才發展格局,努力讓更多帶著學識、帶著技術、帶著項目的優秀人才來到克拉瑪依,努力為想干事、能干事、能干成事的優秀人才搭建廣闊舞臺,切實提高我市人才引聚工作質效。

    會議強調,做好全市人才工作,各區、各部門、各單位要強化“大人才”觀,從戰略和全局的高度重視、謀劃和加強人才工作,充分發揮人才在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用,全方位引進、培養、用好人才,推動產業發展和人才發展雙促進、雙提升。要圍繞產才融合,搭建好育才用才平臺;要立足發展實際,實施好重點人才項目;要著眼人才需求,營造好尊才愛才環境。

    會議強調,要切實履行黨管人才工作主體責任,各級領導干部特別是“一把手”要親自部署、親自把關、親自協調、親自督促。各人才項目牽頭單位要發揮好每一筆項目資金的作用,把好鋼用在刀刃上,推動項目落地見效。要堅持問題導向、結果導向,研究制定人才工作目標責任考核指標,以考促效,推動人才工作高質量發展。各區、各部門、各單位要拓寬宣傳渠道,通過多種形式宣傳普及我市人才政策,向社會釋放引才愛才惜才的強烈信號。要分領域、分層次、分類別宣傳一批為全市經濟社會發展作出突出貢獻的專家人才典型,營造“近悅遠來”的良好人才環境,推動全市人才工作高質量發展。

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